Gestão Intercultural e Responsabilidade Social

Nível: 
Doutorado
Obrigatória: 
Não
Área(s) de Concentração: 
Sistemas de Gestão da Sustentabilidade
Carga horária: 
60 horas
Creditos: 
3
Ementa: 

O objetivo da disciplina é analisar e compreender os desafios colocados pela gestão intercultural, com especial atenção a questões de
responsabilidade social e sustentabilidade. Começamos por analisar o papel da cultura das organizações e a necessidade de uma gestão atenta
aos aspectos culturais e aos dilemas, desafios e oportunidades por eles colocados. Seguimos com a discussão sobre o cenário econômico
internacional globalizado e o papel da interculturalidade intra-empresas. Abordamos questões como identidade e multiculturalismo, poder e
alteridade, etnocentrismo, globalização, trabalho e accountability nas organizações globalizadas. Trazemos em seguida a discussão para a
responsabilidade social e a sustentabilidade: formas de gestão intercultural nas organizações sustentáveis: estudos de caso e boas práticas.
Desenvolvimento de práticas sobre situações reais, com interação professor-professor-aluno-aluno, considerando os aspectos de investigação,
compreensão, construção e participação, permitindo a constante retroalimentação do conteúdo.

Tipo de disciplina: 
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